Arbeiten bei Hitze
13.08.2024
☀😎 Wir freuen uns Alle, dass der Sommer nun doch noch seinen Weg zu uns gefunden hat. Allerdings bringt die Hitze, in fast allen Branchen auch die Notwendigkeit verschiedener Schutz- und Präventionsmassnahmen mit sich. Wie im Suva Factsheet «Arbeiten im Freien bei Sonne und Hitze» nachzulesen ist, haben Arbeitgeber mehrere Verpflichtungen, um Arbeitnehmende vor Hitze zu schützen und ihre Gesundheit und Sicherheit zu gewährleisten. ⛱ Hier sind einige der Pflichten und Maßnahmen, die Arbeitgeber ergreifen müssen:
📋 Pflichten der Arbeitgeber:
🔎 Gefährdungsbeurteilung:
- Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung, um die Risiken durch Hitze zu ermitteln und geeignete Schutzmaßnahmen zu planen.
📢 Information und Unterweisung:
- Arbeitnehmende über die Gefahren von Hitze und die Schutzmaßnahmen informieren.
- Regelmäßige Unterweisungen und Schulungen durchführen.
🌡 ️ Überwachung der Arbeitsbedingungen: –
- Regelmäßige Überwachung der Temperatur am Arbeitsplatz.
- Anpassung der Schutzmaßnahmen basierend auf den aktuellen Bedingungen.
📜 Einhaltung gesetzlicher Vorschriften:
- Befolgung der gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien zum Arbeitsschutz.
- Zusammenarbeit mit Betriebsräten oder Arbeitnehmervertretungen bei der Planung und Umsetzung von Schutzmaßnahmen.
⛱ Maßnahmen zum Schutz vor Hitze:
🦺 Angepasste Kleidung:
- Bereitstellung von geeigneter Arbeitskleidung, die leicht und atmungsaktiv ist.
- Förderung des Tragens von Kopfbedeckungen bei Arbeiten im Freien
🚑 Gesundheitsschutz und Prävention:
- Regelmäßige Schulungen und Unterweisungen über die Gefahren von Hitze und geeignete Schutzmaßnahmen.
- Erste-Hilfe-Maßnahmen und Ausrüstung bereitstellen
🛠️ Anpassung der Arbeitsbedingungen:
- Arbeitgeber müssen die Arbeitszeiten anpassen (z.B. früherer Arbeitsbeginn), Pausen einplanen und für ausreichend Trinkwasser sorgen.
📢 Information und Unterweisung:
- Arbeitnehmende über die Gefahren von Hitze und die Schutzmaßnahmen informieren.
- Regelmäßige Unterweisungen und Schulungen durchführen.
