Die Rekrutierung unseres Embrach-Teams
Dezember 2022
Im Dezember 2022, als das Projekt «Zweitstandort Embrach» immer mehr Form angenommen hat, wussten wir, dass wir schon früh mit der Rekrutierung unserer Ausbildner beginnen müssen. Der Grund dafür ist die lange Einarbeitungszeit: Diese beträgt bei all unserer Kursleitern zwischen 3 und 12 Monaten, bis sie vollumfänglich einsetzbar sind. Zudem ist es für uns von grosser Bedeutung, ein Team aufzubauen, welches regional verankert ist.
Daher suchen wir über verschiedene Stellenvermittler nach passenden Bewerbern und schreiben ausserdem die Stelle als KursleiterIn für praxisorientierte Ausbildungen im Bereich Arbeitssicherheit im Januar 2023 über verschiedene Plattformen öffentlich aus.
Die grosse Welle an Bewerbungsgesprächen
Obwohl wir in einer Zeit des Fachkräftemangels leben, haben sich zu unserer Freude zahlreiche geeignete Kandidaten beworben. Bereits im Januar 2023 steht die erste grosse Welle an Bewerbungsgesprächen an: täglich werden zwei bis vier BewerberInnen in einem Zeitraum von jeweils 1.5 Stunden interviewt. Obwohl dieser Prozess und der damit verbundene Zeitaufwand eine grosse Beanspruchung für unser bereits turbulentes Tagesgeschäft darstellen, erachten wir die Interaktion mit den potenziellen neuen Mitarbeitenden als äusserst wichtig und wertvoll. Für uns ist es essenziell Kandidaten zu finden, welche sich nach den Bewerbungsgesprächen die Arbeit als Ausbildner in unserem Schulungszentrum vorstellen können, ohne dass sie die Tätigkeit zuvor ausgeführt haben.
«Für uns ist es von grosser Bedeutung, ein Team aufzubauen, welches regional verankert ist»
Die alles entscheidende Probelektion
Auch von unserer Seite ist es grundlegend abschätzen zu können, wie die Kandidaten den Alltag als Ausbildner meistern. Deshalb läuft jeder potenzielle Bewerber an von uns ausgewählten Kursen mit und gibt danach selbst eine Probelektion. Anhand der Probelektion wird entschieden, ob die Kandidaten unseren hohen Ansprüchen gerecht werden oder nicht.
Obwohl unser Bewerbungsprozess sehr aufwändig ist, ist er gleichzeitig ausschlaggebend für eine erfolgreiche Rekrutierung!
Das Embrach Team ist komplett
Bereits im März 2023 ist unser Team in Embrach komplett und wir können gemeinsam das neue Schulungszentrum aufgleisen. Das Embrach Team wird während der ersten drei Monate ihrer Anstellung die Einarbeitung an unserem Hauptsitz in Pratteln absolvieren; somit können wir sicherstellen, dass die Qualität der Ausbildungen in Embrach dem selben hohen Niveau entspricht, welches wir bereits in Pratteln etabliert haben.
«Obwohl unser Bewerbungsprozess sehr aufwändig ist, ist er gleichzeitig ausschlaggebend für eine erfolgreiche Rekrutierung»
Spontanbewerbungen sind immer erwünscht
Im Moment ist unser Team vollständig. Falls Sie der Beruf des Ausbildners im Bereich der Arbeitssicherheit interessiert, geben wir Ihnen jederzeit gerne Auskunft darüber.
Wir freuen uns immer über Spontanbewerbungen und lernen gerne interessierte Bewerber kennen. Senden Sie uns dazu ihr Motivationsschreiben mit Lebenslauf und den dazugehörigen Zeugnissen an jobs@komp-zentrum.ch. Aktuelle offene Stellen finden Sie hier.
